Intervjui
- Struktuirani i polu-struktuirani
- Uvažavajući & puni razumevanja
- Bez stresa
HILL Analiza Potencijala©
- Ličnost
- Veštine
- Profesionalna interesovanja
- Stil prodaje
- Radni učinak & Koncentracija
- Stil rukovodjenja
Procena(Assesment)
- Klasičan Assessment Centar
- Vrednovanje po svim kriterijumima
Selekcijom u nekoliko koraka do objektivne procene
Zavirite ispod površine i otkrijte stvarne potencijale Vašeg kandidata! Kakvi su njegovi potencijali za timski rad i kakav mu je radni učinak? Da li je kandidatova samoprocena realna?
Povećajte pouzdanost Vaših kadrovskih odluka pomoću objektivnih procedura selekcije!
Kadrovske odluke imaju dugotrajne posledice - uštedite novac pravim odabirom. Naši Struktuirani intervjui – koji se obavljaju sa odgovarajućim kandidatima – i sveobuhvatna HILL Analiza potencijala© obezbediće vam pouzdan osnov za donošenje odluka.
Da li želite da posmatrate kandidate u socijalnoj interakciji?
Odlučujući se za dodatne module "Vrednovanje po svim kriterijumima" i "Assessment" dobijate šansu da dodatno poboljšate selekciju i da uvidite veštine kandidata u interakciji sa drugima.
„Kandidat koji na početku izgleda kao odgovarajući, ne mora to obavezno i ostati. Više puta sam se iznenadio. Stručni utisci stečeni tokom intervjua i Analiza potencijala pružaju mogućnost za bolji uvid i omogućavaju mi da tačnije procenim kandidata. Šansa za dalju procenu i pravljenje razlike među kandidatima, pruža mi se tokom Assessment Centra. Na kraju krajeva, od velike je važnosti kako će se pojedinac uklapiti u tim.“
Günter Frühmann, Managing Director HILL International Linz
Profitirajte zahvaljujući našim uslugama koje su prilagodjene upravo Vama i kontaktirajte nas odmah!
