HILL Analiza potencijala - Ličnost
- Saznajte ko se savršeno uklapa!
Zahtevi radnog mesta raznovrsni su koliko i ličnosti. Finansijski direktori bi trebalo da preduzimaju akcije koje nisu rizične i da se fokusiraju na činjenice, dok bi stručnjaci za zapošljavanje morali biti usredsredjenii na pojedinca i ne bi smeli da budu lakoverni!
Saznajte ko se savršeno uklapa!
Od suštinske je važnosti da se nečija ličnost uklapa u specifikacije određenog radnog mesta. Na taj način povećava se produktivnost rada, a zaposleni se osećaju motivisano i zadovoljno.
Celokupna analiza u 45 minuta
Profil ličnosti utvrđuje se na osnovu značenja 288 izjava. Ispitivanje sa različitih stanovišta omogućuje preciznu analizu ponašanja & predispozicija u okviru različitih životnih situacija.
„Struktuirani Inventar ličnosti čini jezgro HILL Analize potencijala ©. Bez obzira da li se koristi za Razvoj kadrova, Traženje & Selekciju, ili Savetovanje u oblasti izbora poziva: dobijate motivisane i zadovoljne zaposlene tako što usklađujete lične osobinesa specifikacijom radnog mesta. A na kraju i garantovan poslovni uspeh.“
Dr. Othmar Hill, Osnivač HILL International-a, i tvorac HILL Analize potencijala ©
Za detaljnije informacije o HILL Analizi potencijala© kontaktirajte nas odmah!
